Thursday, July 2, 2015

Ryhmäytyminen - Ryhmän toiminnan eri vaiheet


Pienryhmäni yhtenä tehtävänä oli opettaa muille ryhmille, 
mitkä ovat ryhmäytymisen vaiheet. Kirjoitin jo aiemmin 
tämän tehtävän toteuksesta. Kuvaan tässä postauksessa 
tarkemmin ryhmäytymisen vaiheet: muodostusmis-, 
kuohunta-, vakiintumisen, kypsän toiminnan ja lopetusvaihe.

Johdanto


Ryhmällä tarkoitetaan joukkoa ihmisiä, jotka tuntevat toisensa ja tuntevat kuuluvansa ryhmään. Ryhmäytyminen tarkoittaa prosessia, jossa luodaan ryhmän jäsenten välinen tunteminen, vuorovaikutus, luottamus ja viihtyminen.Ryhmäytymisen vaiheet ovat siis muodostamis-, kuohunta-, vakiintumisen, kypsän toiminnan ja lopetusvaihe. Kävimme ryhmätyössämme läpi näitä vaiheita sekä ryhmän jäsenten että ohjaajan/opettajan näkökulmasta. Materiaalina käytimme Mannerheimin lastensuojeluliiton Kuulun! Välineitä ryhmän toiminnan tukemiseen -aineistoa. Poimin alle eri vaiheiden keskeisiä näkökulmia.


Muodostamisvaihe


Muodostumisvaiheessa on nimensä mukaisesti tarkoituksena käynnistää ryhmän toiminta. Tässä vaiheessa ryhmän jäsenten roolit ja ryhmän tavoitteet ovat vielä epäselvät. Vaiheen aikana luodaankin pelisäännöt toiminnalle. Ohjaajalla on tässä vaiheessa tärkeä rooli, kun hän varmistaa, että ryhmän kiinteys syntyy.

Kuohuntavaihe


Tyypillisesti ryhmäytymisessä seuraava vaihe on kuohuntavaihe, johon liittyy erilaisia ristiriitoja: Ryhmän jäsenet korostavat omaa näkökantaansa. Toisten jäsenten toimintaa saatetaan arvostella. Kuppikuntia voi muodostua. Lisäksi usein ryhmän johtajuudesta kiistellään. Itsestään selvästi tämä on haastava vaihe ohjaajalle. Ohjaajan pitää huolehtia, että ristiriidat käsitellään.

Vakiintumisen vaihe


Kun kuohuntavaihe päättyy, ryhmä pääsee vakiintumisen vaiheeseen, jossa kehittyy ryhmän jäsenten välinen yhteenkuuluvuus. Ryhmän jäsenet sitoutuvat ryhmän toimintaan ja roolit ryhmässä ovat selkeitä. Tässä vaiheessa ohjaajan oman toiminta vähenee ja ainostaan tarvittaessa ohjaaja rohkaisee ryhmän jäseniä toimintaan.

Kypsän toiminnan vaihe


Kypsän toiminnan vaiheessa ryhmässä on hyvä ilmapiiri. Ryhmä myös pystyy itse ratkaisemaan toimintaansa liittyviä kriisejä. Entistä enemmän ohjaaja siirtyy ryhmän toiminnassa taka-alalle.

Lopetusvaihe


Ryhmä siirtyy lopetusvaiheeseen, kun ryhmä on saavuttanut tavoitteensa eli ryhmästä on tullut tarpeeton. Ryhmän jäsenten tunnetilat vaihtelevat tässä haikeudesta helpotukseen. Lopetusvaiheessa ohjaajalla on taas tärkeä rooli: Hänen tulee huolehtia toiminnan selkeästä päätöksestä. Hänen myös tulisi järjestää mahdollisuus ryhmän jäsenten tunnelmien jakamiseen.

Lisätietoja


Mast. Ryhmäyttämisopas. Euroopan unioni. Euroopan sosiaalirahasto. Saatavissa: http://www.mastohjaus.fi/pdf/Ryhmayttamisopas.pdf

Markkanen. 2012. Kuulun! Välineitä ryhmän toiminnan tukemiseen. Mannerheimin lastensuojeluliitto. Saatavissa: http://mll-fi-bin.directo.fi/@Bin/a552a69ad1bc95ef737f03fcd24f6aef/1435831573/application/pdf/15493454/MLL%20Kuulun_www.pdf




Wednesday, June 17, 2015

Erityisen tuen järjestämisen lähtökohtia - Kesäkurssin ensimmäinen lähipäivä


Suoritan kesällä Erityisen tuen järjestäminen ammatillisessa 
koulutuksessa valinnaisen kurssin. Kurssin ensimmäisenä 
lähipäivänä käsiteltiin aihepiiriä monipuolisesti. Käyn tässä
 postauksessa läpi seuraavia aiheita: ennakkotehtävän yhteenveto,
erilaisuuden kohtaaminen ja SORA-lainsäädäntö. Aiemmissa
postauksissa olen jo käynyt läpi ennakkotehtävän, käsitteistöä
ja linkkejä.



Ennakkotehtävän yhteeveto


Kurssin alkuun piti tehdä ennakkotehtävä, josta kirjoitin jo blogissani. Kurssin opettajista Tanja oli tehnyt yhteenvedon meidän kokemuksistamme.

Pari ajatusta jäi erityisesti mieleeni tästä yhteenvedosta. Tanja korosti sitä, että erityisen tuen opiskelijoille on tärkeää luoda onnistumisen kokemuksia eli heille pitäisi luoda myönteisiä kokemuksia oppimisesta ja oppilaitoksista. Heille pitää myös antaa positiivista palautetta, vaikka kuinka itsellä olisi mielessä vain negatiiviset asiat ("sinä et taas ole tehnyt tehtäviä, sinä olet taas myöhässä...").

Erityisen tuen tavoitteena ei ole etsiä syyllistä vaan ratkaisua siihen, että opiskelija pääsisi parempaan tilanteeseen. Tanja itse toimii erityisopettajana, mutta opettaa myös "normaaleja" oppijoita. Hän sanoi, että hän toimii jokaisessa opetustilanteessa erityisopettajana eli tarjoaa kaikille mahdollisuuden suorittaa kurssi eri tavoilla.


Erilaisuuden kohtaaminen

Muista, että jokainen opiskelija on ainutlaatuinen, oma persoonansa. Jokaisella on oikeus oppia. Samoin jokaisella henkilökohtaiset tilanteet ja tunteet vaihtelevat ja vaikuttavat opiskeluun.


Opettajista Kosti puhui erilaisuuden kohtaamisen haasteesta: "Moninaisuuden kohtaaminen haastaa meitä tutkailemaan: ihmiskäsitystämme, arvojamme ja asenteitamme." Samoin hän nosti esille sen, että myös oppilaitoksen kulttuuri ja historia vaikuttaa siihen, miten (erilaisiin) opiskelijoihin suhtaudutaan. Kuinka paljon joustetaan esimerkiksi suoritustavoissa? Opekoulutuksen aikaisissa keskusteluissa nämä oppilaitosten (joustamattomat) kulttuurit ovat tulleet hyvin esille. Yllättävät oppilaitokset ovat olleet hyvin hitaita muuttamaan omia toimintatapojaan. 

Lähestymistavat erilaisuuteen ovat vaihdelleet ja vaihtelevat edelleen. Näkökulma voi olla
  • biologis-lääketieteellinen: luokittelu tehdään kaavamaisesti vammaryhmittäin, tässä kaikki tietyn vammaryhmän sisällä nähdään ryhmänsä edustajina eikä yksilöinä
  • psykologinen: erilaisuus nähdään subjektiivisena kokemuksena eli miten opiskelija itse kokee ja näkee erilaisuutensa
  • sosiaalinen: yhteisön normit määrittelevät erilaisuuden
  • pedagoginen: tarkoittaa erilaisuuden pedagogista merkitystä; eli miten opetus ja tuki käytännössä järjestetään. 
Opetustilanteiden kannalta näistä lähestymistavoista vain pedagogisella on merkitystä. 

Tunnilla käytiin myös läpi ryhmiä, jotka ovat erityispedagogiikan kohderyhmiä. Näitä ovat
  • älykkyydeltään poikkeavat
  • aistivammaiset
  • neurologisesti vammaiset
  • oppimisvaikeuksista kärsivät
  • liikuntavammaiset
  • käyttäytymishäiriöiset
  • pitkäaikaissairaat.
Tämän jaottelun ongelma on, että se on hyvin kaavamainen. Tästä syystä opettajamme eivät pitäneet luokittelua kovinkaan suositeltavana käyttää. Käytännössähän yksittäinen oppija voi olla monessakin ryhmässä. Itse asiassa opettajat herättivät ajatuksia kysymyksellä, että onko oppimisvaikeuksinen opiskelija todellakin erilainen oppija? Käytännössähän jokainen meistä on erilainen oppija, koska jokainen oppii erilailla.

Kosti näytti listan erityistä tukea tarvitsevan oppijan opettamisen ja ohjaamisen lähtökohdista:
  • luo turvallinen oppimisympäristö
  • usko oppijan mahdollisuuksiin
  • poista oppimisesteet
  • löydä oppijan vahvuudet
  • innosta oppijaa
  • luo realistiset tavoitteet
  • vahvista elämän ja oppimisen taitoja
  • tarjoa positiivia kokemuksia opettajista ja oppilaitoksesta
  • tarjoa myönteisiä oppimiskokemuksia
  • tarjoa erilaisia tapoja oppia.
Erityisen tuen järjestämisessä haaste on myös opintojen nivelvaiheessa eli kun opiskelija siirtyy oppilaitoksesta toiseen. Kaikki opiskelijat eivät edes halua kertoa saamistaan / tarvitsemistaan tukipalveluista leimautumisen pelossa. Suurin ongelma nivelvaiheisiin tällä hetkellä liittyy tietojen siirtymiseen, koska tiedot eivät automaattisesti siirry oppilaan mukana oppilaitoksesta toiseen.



SORA-lainsäädäntö


SORA-lainsäädäntö tarkoittaa soveltumattomuuden ratkaisuja -lainsäädäntöä. Tarkoituksena on parantaa koulutuksen turvallisuutta. Samalla lainsäädäntö tarjoaa koulutuksen järjestäjälle mahdollisuuden puuttua opiskelijoiden soveltumattomuuteen tietylle alalla. Soveltumattomuutta tarkastellaan opiskelijan terveyden kannalta: Tietyt sairaudet (kuten liikuntaelimistön vammat, epilepsia, insuliinihoitoinen diabetes, tietyt psyykkiset sairaudet ja päihteiden ongelmakäyttö) estävät opiskelun ja sitä kautta myös työskentelyn tietyissä ammateissa (esimerkiksi liikenteen ja terveydenhuollon alalla). Lisäksi tämä lainsäädäntö määrää huumausainetestauksesta.


Lisää SORA-lainsäädännöstä:

Tuesday, June 16, 2015

Kokemukseni erityistä tukea vaativista opiskelijoista



Erityisen tuen kurssin orientoivassa ennakkotehtävässä piti 
pohtia, minkälaisia kokemuksia itsellä on erityistä tukea 
tarvitsevien opiskelijoiden kohtaamistilanteista. Toisena 
kysymyksenä piti pohtia sitä, miten itse ottaa erityistä tukea 
tarvitsevat opiskelijat huomioon omassa opetuksessa ja ohjauksessa.

Omat kokemukseni erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden kohtaamistilanteista


Kun näin ennakkotehtävän kysymykset, ajattelin, että minulla ei ole mitään kirjoitettavaa tähän tehtävään. En koe, että minulla on minkäänlaisia kokemuksia erityistä tukea tarvitsevista opiskelijoista. Minulla ei ole ollut yhtään luki-häiriöistä opiskelijaa. Tämä oli alkutietämykseni aiheesta.

Seuraavaksi tutustuin kurssin lukipiirikirjallisuuteen. Nopeasti listaa silmäillessäni ajattelin, että kuinka vaikea kurssi tästä minulle tulee, kun en tiedä aiheesta mitään ennakolta. Moni lukipiirin kirjoista käsitteli ennakkoajatukseni mukaisesti luki-häiriöitä. Yllätyksekseni siellä oli myös paljon muuta.

Erityistä tukea tarvitsevia opiskelijoita kirjallisuusluettelon perusteella ovat henkilöt, joilla on
  • luki-vaikeuksia
  • Asperger-oireyhtymä
  • ADHD
  • mielenterveysongelmia
  • rikosrekisteri
  • oppimisvaikeuksia
  • syrjäytymisvaara
  • erityislahjakkuus
  • kehitysvamma.
Ainut, mistä minulla on opettajana kokemusta, on mielenterveyteen liittyvät ongelmat. Vuosia sitten yhden opiskelijan kumppanilla on vakavia mielenterveysongelmia, jotka vaikuttivat myös tämän opiskelijan opiskelukykyyn. Opiskelija pyysi lisäaikaa kurssin suorittamiseen. Tietysti annoin pyydetyn ajan, mutta myös painotin, että opiskelijan olisi parempi keskittyä mieluummin oman terveytensä ylläpitoon kuin stressata tuossa tilanteessa opinnoista. Toinen kokemukseni on opiskelijastani, joka mielestäni horjui burnoutin partaalla ja oli todella tuskainen kurssin tehtävien kanssa. Koetin olla kannustava hänelle, annoin tehtävien tekemiseen lisäaikaa ja myös neuvoin häntä pitämään lyhyen loman.

Miten huomioin erityisen tuen tarpeet opetuksessasi ja ohjauksessasi?


Koska minun aiempi kokemus erityisen tuen opiskelijoista on todella vähäinen, en ole oikeastaan huomioinut tätä puolta millään tavalla. Tämä on selkeä puute opetuksessani ja juuri tästä syystä valitsinkin tämän kurssin.

Kaksi yllä mainittua tilannetta ovat ainoat (tiedostamani) kokemukseni erityisen tuen tarpeen opiskelijoista. Erikoista mielestäni on, että opettajana tilanteita ei ole ollut enempää. Pari tapausta minulla on tällä hetkellä, joista epäilen, että opiskelijat tarvitsisivat muita enemmän tukea, mutta koska minulla ei ole mitään ”virallista” tietoa asiasta, en tiedä tätä varmasti. Tämä tiedon puute on ongelma: Toimin sivutoimisena opettajana TAMKissa eli vastaan yhden kurssin vetämisestä vuosittain. En saa tässä työssäni mitään tietoa opiskelijoiden taustoista. Lisäksi erityisestä tuesta ja sen tarjoamisesta ei ole keskustelultu korkeakoulutasolla missään opetuspalaverissa, jossa olen 12-vuotisen opetusurani ainaka ollut mukana.

Nyt keväällä suorittamassani opetusharjoittelussa sain yhdeltä kollegalta palautteena, että kalvojeni ongelmana on, että osassa teksti ja oppilaitoksen logo menee päällekkäin. Tämä voisi olla ongelma luki-häiriöiselle. Tähän en ollut aiemmin kiinnittänyt mitään huomiota.

Monday, June 15, 2015

Erityinen tuki - Käsitteistöä


Viikko sitten alkoi kesäkurssina Erityisen tuen
järjestäminen ammatillisessa koulutuksessa.
Tässä postauksessa käyn läpi erityisen tuen
käsitteistöä: erityiskasvatus, esteettömyys,
oppimisvaikeudet, erityinen tuki ja SORA-
lainsäädäntö.

Erityiskasvatus


Erityiskasvatus pitää sisällään erityispedagogiikan ja eritysopetuksen. Erityispedagogiikka on monitieteinen tieteenala, joka tutkii erityistä tukea tarvitsevien ihmisten oppimaan auttamisen teoriaa ja toimintamalleja. Se soveltaa kasvatustiedettä, psykologiaa, osittain lääketiedettä ja yhteiskuntatieteitä (erityisesti sosiologiaa). Erityisopetus soveltaa erityispedagogiikkaa käytännössä.

Erityisopetuksessa on (ollut) neljä suuntausta: integraatio, inkluusio, segregaatio ja ekskluusio.
  • Integraatio tarkoittaa sitä, että erityisoppilas on jollain tunneilla normaalissa opetuksessa ja toisilla tunneilla taas erityisopetuksessa.
  • Inkluusio eroaa edellisestä siinä, että erityisoppilas on koko ajan normaalissa opetuksessa, mutta saa siinä tarvitsemansa tuen. Yleisesti inkluusio tarkoittaa sitä, että kaikilla ihmisillä on oikeus olla osallisia "normaalissa" yhteiskunnassa ja käyttää samoja palveluja.
  • Segregaatio tarkoittaa sitä, että erityistukea tarvitsevat opiskelijat siirretään omaan ryhmäänsä, omaan luokkaansa, omaan kouluunsa. Erityistukea tarvitsevat pidetään siis pois silmistä.
  • Ekskluusio on ilmeisesti vielä pidemmälle vietyä yhteiskunnasta eristämistä kuin segregaatio. Sananmukaisesti ekskluusio tarkoittaa ulossulkemista, poiskäännyttämistä ja syrjäyttämistä.

 

Esteettömyys

"Esteetön ympäristö ei erottele ihmisiä heidän toimintakykynsä perusteella."  Invalidiliitto 2015

Esteettömyys opetuksessa tarkoittaa oppimisympäristön esteettömyyttä. Kirjoitin oppimisympäristöjen ominaisuuksista jo aiemmin. Oppimisympäristöjen esteettömyys koostuu fyysisestä, sosiaalisesta, teknisestä ja pedagogisesta esteettömyydestä:
  • Fyysinen esteettömyys: Rakennuksissa, oppimateriaaleissa, opetusmenetelmissä ja -välineissä huomioitu kaikkien opiskelijoiden tarpeet.
  • Tietotekninen esteettömyys: Tietokoneohjelmien, nettisivustojen käytettävyys kaikille.
  • Sosiaalinen / asenteellinen esteettömyys: Yhteisön jäsenten tiedot, taidot ja asenteet, jotka edistävät jokaisen opiskelua ja osallistumista.
  • Pedagoginen esteettömyys: Kaikilla pitäisi olla mahdollisuus saada opetusta ja oppia omien kykyjensä ja edellytystensä mukaisesti.

Oppimisvaikeudet


Kolme keskeistä käsitettää oppimisvaikeuksista ovat dysfasia, dysleksia ja dyskalkulia. Näihin myös liittyy komorbiditeetti.
  • Dysfasia tarkoittaa kielellistä erityisvaikeutta. Tällöin henkilöllä on vaikeuksia puheen tuottamisessa, ymmärtämisessä tai molemmissa.
  • Dysleksia puolestaan tarkoittaa lukemisen ja kirjoittamisen (luki)vaikeutta eli vaikeutta hahmottaa ja käsittää äänteisiin liittyvää tietoa. Tyypillisesti tämä näkyy yksittäisten sanojen lukemisen hitautena ja virheellisyytenä. Kirjoittamisessa tämä näkyy niin, että yksittäisiä kirjamia puuttuu tai ne ovat väärässä järjestyksessä.
  • Dyskalkulia on laskemisen vaikeus, jossa peruslaskutaitojen oppiminen on vaikeaa tai näissä on puutteita. 
Komorbiditeetti tarkoittaa tässä yhteydessä sitä, että henkilöllä esiintyy useampi oppimisvaikeus samanaikaisesti. Kurssilla näytetyn kaavion mukaan on tyypillistä, että jos henkilöllä on jokin oppimisvaikeus, hänellä on myös muita.

Lisäksi oppimisvaikeus voi olla erityinen tai laaja-alainen. Erityinen oppimisvaikeus tarkoittaa kapea-alaista häiriötä jonkun tietyn taidon oppimisessa. Yllä mainitut oppimisvaikeudet (dysfasia, dysleksia, dyskalkulia) ovat esimerkkejä erityisistä oppimisvaikeuksista. Laaja-alainen oppimisvaikeus aiheutuvat kognitiivisen tiedonkäsittelyn heikkouksista. Laaja-alaisessa oppimisvaikeudessa on vaikeuksia monella eri osa-alueella. 


Erityinen tuki 

 

Erityistä tukea kuvataan eri termein eri kouluasteilla. Esi- ja perusopetuksessa puhutaan kolmiportaisesta tuesta, joka koostuu yleisestä, tehostetusta ja erityisestä tuesta. Ammatillisella toisella asteella taas käytetään termiä mukauttaminen, kun taas aikuiskoulutuksessa puhutaan henkilökohtaistamisesta (josta kirjoitin jo aiemmin). Varsinaisesti lukiossa ei puhuta erityisestä tuesta, mutta lukiolaki antaa kyllä mahdollisuuden tuen tarjoamiseen.

Esi- ja perusopetuksen erityinen tuki on siis kolmiportainen. Yleinen tuki on on tarjolla kaikille oppilaille. Pedagogisen arvion kautta oppilas voi saada tehostettua tukea. Jos tämäkään ei tunnu riittävän, niin pedagogisen selvityksen kautta oppilas voi saada erityistä tukea. Tällöin tehdään myös oppilaalle HOJKS.

VALMA tarkoittaa ammatilliseen peruskoulutukseen valmentavaa koulutusta. Sen avulla saa tietoa peruskoulun jälkeisistä,  ammatillisista jatko-opintomahdollisuuksista eli se toimii nuorelle, joka ei tiedä, mitä tekee peruskoulun jälkeen. VALMA pitää sisällään entisistä koulutuksista ammattistartit, maahanmuuttajien valmentavat koulutukset, kotitalousopetuksen sekä valmentavan ja kuntouttavatn opetuksen ja ohjauksen 1.

TELMA tarkoittaa työhön ja itsenäiseen elämään valmentavaa koulutusta. Koulutus on tarkoitettu henkilöille, jonka ei ole mahdollista osallistua tutkintoon johtavaan koulutukseen, vaan hän tarvitsee sairauden tai vamman vuoksi erityistä tukea.

HOPS on lyhennys sanoista henkilökohtainen opiskelusuunnitelma. Oppilaitoksissa kaikki opiskelijat tekevät nykyään HOPSin.

HOJKS puolestaan on henkilökohtainen opetuksen järjestämistä koskeva suunnitelma. HOJKS tehdään opiskelijalle, joka tarvitsee opintoihinsa erityistä tukea, jolloin tutkinnon tavoitteita mukautetaan yhden tai useamman opintokokonaisuuden osalta.

SORA-lainsäädäntö


SORA-lainsäädäntö tarkoittaa opiskeluun soveltumattomuuteen ratkaisuja -lainsäädäntöä. Se kattaa esimerkiksi opiskeluoikeuden peruuttamista ja palauttamista, opiskelijaksi ottamisen esteitä sekä huumausainetestausta ja kurinpitoa. Oppilaitoksista se kattaa yliopistot, ammattikorkeakoulut, ammatillisen koulutuksen ja ammatillisen aikuiskoulutuksen.

Thursday, June 11, 2015

Erityinen tuki - Linkkejä

 Erityisten tuen -kesäkurssilla tuli vastaan paljon 
linkkejä tietolähteille. Esittelen näitä tässä postauksessa.
Linkkejä on aiheista: hankkeet, tukea oppimiseen ja 
opiskeluun, eri oppimisvaikeudet, järjestöt ja liitot, muut
toimijat, SORA-lainsäädäntö ja raportteja.

Hankkeita:
  • Esteetön opiskelu korkea-asteen oppilaitoksissa - ESOK-hanke 2006-2011 Nettisivut: www.esok.fi

Tukea oppimiseen ja opiskeluun:


Eri oppimisvaikeudet:

Järjestöt ja liitot:

Muut toimijat:
  • AMEO: Ammatillinen erityisopetus-sivusto www.ameo.fi 
  • Celia: Kirjasto, joka välittää äänikirjoja, pistekirjoja ja elektronisia kirjoja www.celia.fi
  • Kuntoutussäätiö: Alla olevista raporteista useat Kuntoutussäätiön julkaisemia. http://www.kuntoutussaatio.fi/
  • Niilo Mäki Instituutti: Oppimisvaikeuksien tutkimus- ja kehittämisyksikkö www.nmi.fi
  • Papunet: Edistää puhevammaisten yhdenvertaisuutta www.papunet.net

Videoklippejä:


SORA-lainsäädäntö:


Raportteja:

Wednesday, June 3, 2015

Opetan korkeakouluissa - Olenko kasvattaja?



Kasvatustieteiden esimmäisessä tehtävässä piti pohtia 
omaa näkemystä kasvatukseen ja sen merkitystä työssään.
Tehtävä oli kaksiosainen: Ensin piti pohtia omia näkemyksiä
 ja sitten hakea teoriaa kirjallisuudesta. Tässä postauksessa 

Johdanto


Tämä postaus pohjautuu kasvatustieteen opintojen ensimmäiseen tehtävään. Pohdin tässä omaa näkemystäni kasvatukseen sekä sen merkitykseen työssäni. Käsittelen asiaa seuraavien kysymysten kautta: Mitä on mielestäsi kasvatus ja mitä se merkitsee omassa työssäsi? Miksi kasvatusta harjoitetaan ja mikä on sen tavoite / tehtävä? Millaisia kasvatuksellisia vaikeita ja ongelmallisiakin asioita ja tilanteita opettaja tänä päivänä kohtaa työssänsä? Postauksen vedän työn yhteen pohtimalla sitä, mitä opin tätä tehdessäni sekä sitä, millaisia kysymyksiä työ minussa herätti.

Oma näkemykseni kasvatuksesta ja sen merkityksestä työssäni

     ”Olen omassa elämässäni vältellyt kysymystä, olenko opettajana myös kasvattaja.”   (Vuorikoski 2010)

Mitä on mielestäsi kasvatus ja mitä se merkitsee omassa työssäsi?

Minun mielestäni kasvatus on sitä ”työtä”, jota kotona tehdään, jotta lapset kasvavat tasapainoisesti. Tasapainoisuudella tässä tarkoitan sitä, että lapsi oppii tuntemaan itsensä: Lapsi oppii tuntemaan omat vahvuutensa ja heikkoutensa sekä löytää oman paikkansa maailmassa. Tasapainoisuus myös mielestäni tarkoittaa sitä, että lapsi kasvaa osaksi omaa ympäristöön ja yhteiskuntaa. Kasvatus jatkuu mielestäni myös ainakin vielä peruskoulussa, vähintäänkin ala-asteella (1.-6. luokat), ehkä jossain määrin myös yläasteella (7.-9. luokat) ja lukiossa.

Ymmärsin, että oma työ tässä tehtävässä tarkoittaa opetustehtäviä. Ilman kurssikirjallisuutta minun on tähän hyvin vaikea vastata. Tämän kappaleen alussa oleva sitaatti Vuorikoskelta (2010) kuvastaa omaa näkemystäni. Opetan aikuisia, eli opetan kolmannella asteella. Ajattelen, että kasvatus ei kuulu enää tälle asteelle. Jossain määrin näen opiskelijani ”valmiina ihmisinä”, joita en ”pysty” enää kasvattamaan. Toisaalta haaste tässä on myös se, että olen (tai ainakin pidän itseäni) nuorena (36-vuotias), niin en koe, että minulla olisi myöskään tarvittavaa auktoriteettia kasvattaa noin 10–15 vuotta itseäni nuorempia aikuisia. Lisäksi osa opiskelijoita on samanikäisiä kanssani tai jopa vanhempia. Kuinka voisin kasvattaa heitä?

Miksi kasvatusta harjoitetaan ja mikä on sen tavoite/ tehtävä?

Kasvatuksen tavoite on mielestäni varsin lähellä tuota, mitä yllä kirjoitin kasvatuksen määritelmänä. Tavoitteena on lyhyesti sanottuna se, että lapsi löytää omat vahvuutensa. Tavoitteena on nähdäkseni myös se, että lapselle kasvaa terve itsetunto ja usko itseensä. Kasvatuksen tavoitteena on mielestäni myös ”kasvattaa” lapselle epävarmuuden ja epäonnistumisen sietokykyä. Lisäksi kasvatuksen tavoitteena on mielestäni toisten ihmisten kunnioittamisen opettaminen.

Millaisia kasvatuksellisia vaikeita ja ongelmallisiakin asioita ja tilanteita opettaja tänä päivänä kohtaa työssänsä?

Tämäkin on hyvin vaikea kysymys minulle. Uskon kyllä, että ala-asteen opettajat varmasti joutuvat kokemaan paljonkin kasvatuksellisesti ongelmallisia asioita ja tilanteita. Tähän viittasi sosiaalipsykologi Viljamaa Kalle Haatasen (2014) ohjelmassa. Hän kuvasi lastentarhan opettajan ”ei”:tä narsistisena loukkauksena lapselle, joka kuulee ”ei”:n lastentarhassa ensimmäisen kerran.

Jos taas pohdin tätä omasta näkökulmasta, en ole varma, että ovatko ne tilanteet, jotka itse olen opettajana kokenut opiskelijoiden käytöksessä haastavina ”kasvatuksellisia ongelmia”. Tietynlaisen kunnioituksen puutteen voisin mainita tässä. En nyt tarkoita sitä, että haluaisin nostaa itseni jalustalle opiskelijoiden edessä, mutta minun on ollut hyvin vaikea hyväksyä opiskelijoiden suutuspäissään kirjoittamia viestejä. Muistan vain yhden opiskelijan jälkikäteen pyytäneen anteeksi asiatonta viestiään. Osittain on tullut sellainen olo, että opiskelijoille on ”sallittua” erilainen (kirjoittamis)tyyli, kun taas opettajana en voi kuvitella vastaavani samalla tavalla opiskelijoille. Deadlinen joustavuus on toinen ongelma. Erityisesti se, että deadlinet joustavat opiskelijoiden suuntaan, mutta eivät opettajan: Eli opiskelijat voivat kyllä palauttaa työt viikkoja myöhässä, mutta niiden arvostelu taas heidän suuntaansa pitäisi tapahtua päivässä parissa.

Yhteenveto ja avoimet kysymykset

 

Pohdin tässä yhteenvedossa, mitä opin ja mitä jatkokysymyksiä tehtävän teko minussa herätti.  Mielestäni tämä oli todella mielenkiintoinen tehtävä. Opin tätä tehdessä todella paljon.

Jo luettuani johdannon kirjasta Kasvatuspsykologia (Lehtinen et al. 2007) tajusin olevani hieman hakoteillä alkuajatuksissani, joiden mukaisesti ajattelin kasvatuksen liittyvän vain kotona ja mahdollisesti vielä peruskoulussa tapahtuvaan kasvatukseen. Lehtinen et al. (2007) nimittäin rajaavat kotikasvatuksen yksiselitteisesti pois kirjastaan ja keskittyvät kirjassa kasvatukseen koulussa. Toiseksi he tuovat esille myös kasvatuspsykologian soveltamisen työpaikalla. Tämä on todella mielenkiintoinen ja uusi ajatus minulle. 

Lähdin tekemään tehtävää sillä ajatuksella, että kasvattaminen ei kuulu minun toimenkuvaani, koska opetan aikuisia kolmannella asteella. Tärkein oivallukseni oli, että kasvatus kuuluu myös minun toimenkuvaani. Tosin en vielä oikein tiedä, kuinka minun pitää sitä tuoda työssäni esille.

Opin, että kasvatuksella tarkoitetaan henkilön kokonaispersoonallisuuden kasvua. Kokonaispersoonallisuudella puolestaan tarkoitetaan ihmisen syvimmän ja aidoimman olemuksen ymmärtämistä.  Opin, että opettajan rooli on tukea tätä kasvua oppilaassa. Kirjallisuuden pohjalta myös opin, että kasvattajan (myös opettajan) tehtävänä on tukea oppilaan mielipiteiden kasvua ja kehitystä.

Kaikki yllämainitut ovat minulle selkeitä asioita. Kuitenkin tämän soveltaminen opetuksessani on minulle vielä vaikeaa. Toki jos ajattelen kasvatuksen olevan sitä, että tukee opiskelijoiden oman (kriittisenkin) ajattelun kehittämistä, niin se sopii omaan opetustyyliini hyvin. Nautin keskusteluista luennoilla opiskelijoiden kanssa, koska hyvin usein saan uusia ideoita sitä kautta itsekin. Samoin suosin opintojaksojen arvioinnissa esseetehtäviä, joissa on mahdollista kertoa myös omia kokemuksia.

Vaikeaa tässä minulle tällä hetkellä on, että opetan vain yhtä opintojaksoa TAMK:ssa. Lisäksi pidän (epä)säännöllisesti vierailuluentoja eri yliopistoissa. Kuinka paljon minun kannattaa ”stressata” kasvattajana toimimisesta, jos tapaan opiskelijat vain kerran? Tai toisaalta kuinka paljon pystyn kasvattamaan opiskelijoita yhden kurssin aikana?

Lisäksi minulle on selkeää se, että oma asenteeni opetettavaan aiheeseen heijastuu myös opiskelijoille. Hyvin usein opiskelijapalautteessani on kehuttu opettajan innostusta käsiteltävään aiheeseen. Tämä on ollut mukava kuulla erityisesti kursseilla, jotka ovat olleet pakollisia opiskelijoille.

Pari asiaa jäi mieleeni kysymyksinä tämän tehtävän jäljiltä. Ensimmäinen näistä on enemmän käsitteellinen. Tehtävä käsitteli kasvatusta. Kuitenkin lähes kaikki kurssikirjallisuus käsittelee oppimista. Onko tässä nyt joku käsitteellinen yhtäläisyys, mitä en vain tajua? Mielestäni kasvatus ja oppiminen eivät ole synonyymejä.

Toinen asia, joka minulle käy auki, on merkittävämpi. Koska opettajalla on kasvattajan rooli, se mielestäni luo ”melkoiset paineet” opettajalle ihmisenä. Tämä mielestäni antaa, vähintäänkin rivien välistä, opettajalle ”mallikansalaisen” rooli (vrt. aiempi kansankynttilä vertaus, ks esim. Vuorikoski 2010). Tämä siis siitä näkökulmasta, että kasvattaminen nähdään aikuisen mallin näyttämisenä. Eli millainen olen itse aikuisena? Saako opettaja olla oma itsensä? Vai pitääkö hänen olla täydellinen? Ja kääntäen voiko vain täydelliset ihmiset toimia opettajina? Jos näin on, niin minkälaisen ihmiskuvan se antaa opiskelijoille?

Lähteet 

 Haatanen, K. 2014. Lapsi tarvitsee rajoja. Yle Radio 1 http://areena.yle.fi/radio/2215745 

Lehtinen, E., Kuusinen, J. & Vauras, M. 2007. Kasvatuspsykologia. WSOY Oppimateriaalit Oy: Helsinki.

Vuorikoski, M. 2010. Kyseenalaistamisen ylistys. Kirjassa: Vuorikoski, M. & Törmä, T. (toim.) 2010. Opettaja peilissä. Katse ammatilliseen kasvuun. Kansanvalitusseura: Helsinki. ss. 23-56.

Opettajan rooli kasvattajana


Kasvatustieteen ensimmäisessä tehtävässä piti kirjoittaa 
sekä kirjallisuuden että omien kokemusten kautta opettajan 
roolia kasvattajana. Käyn tässä postauksessa läpi lukemaani 
kirjallisuutta. Pohdin tässä kysymyksiä: Mikä on kasvatus? 
Mikä on kasvatuksen tehtävä? Millaisia kasvatuksellisia 
mahdollisuuksia opettajalla on?


Johdanto

 

Luin tehtävää varten kirjat: Dunderfelt (2011) Elämänkaaripsykologia, Lehtinen et al. (2007) Kasvatuspsykologia sekä Vuorikoski & Törmä (2010) Opettaja peilissä. Lisäksi kuuntelemani Kalle Haatasen ohjelma ”Lapsi tarvitsee rajoja”, jossa vieraana oli sosiaalipsykologi Janne Viljamaa, liittyi mukavasti tähän aiheeseen.

Kasvatuksen tehtävä

”Kasvatuksen tehtävänä on tukea ja ohjata kasvatettavan kokonaispersoonallisuuden kasvua. … Kasvatuspsykologian peruskysymyksenä voidaan pitää sitä, missä määrin ja millä tavoin ihmisen kehitykseen ja oppimiseen voidaan opetuksella ja kasvatuksella vaikuttaa. … Locke korosti, että yksi kasvatuksen tärkeistä tehtävistä on ajattelun harjoittaminen vaihtelevien tietosisältöjen avulla, koska näin voidaan varmistaa, että mieli on avoin uusille kokemuksille ja havainnoille.” (Lehtinen et al. 2007)
"Kasvu merkitsee jatkuva ja kumulatiivista (kasautuvaa) tiedon, ymmärryksen, viisauden, kuuluisuuden, pituuden ja painon kasvua." (Dunderfelt 2010)
Sanoisin, että arkiajatteluni siitä, mitä kasvattaminen on, menee varsin hyvin yhteen kirjallisuuden määritelmän kanssa. Mielestäni kasvattaminen on sitä, että lapsi löytää omat vahvuutensa. Kirjallisuudessa (ks. lainaus Lehtinen et al. 2007 yllä) puhutaan kokonaispersoonallisuuden kasvun ohjaamisesta. Dunderfelt (2010) määrittää persoonallisuuden ”fyysisten, psyykkisten, sosiaalisten ja yksilöllisten toimintojen kokonaisuudeksi” ja Lehtinen et al. (2007) puolestaan määrittävät sen henkilön tyypillisimmäksi, aidoimmaksi ja syvimmäksi olemukseksi. Erityisesti pidän Locken näkemyksestä, että kasvatuksen tehtävänä on ”varmistaa, että mieli on avoin uusille kokemuksille ja havainnoille (Lehtinen et al. 2007). Tämä on hyvin tärkeä havainto, jonka ymmärtäminen auttaisi pitkälle elämässä. Tästä tulee voimakkaasti mieleeni viimekesäinen keskustelu Pride-tapahtuman sekä tasa-arvoisen avioliittolain osalta. Valitettavan monella aikuisella ei ole mieli avoinna ”uusille” asioille.
”Nyky-yhteiskunnassa, jossa tämänikäisten lasten molemmat vanhemmat ovat usein työssä, lankeaa koululle tärkeä kasvatustehtävä.” (Dunderfelt 2010)
Yllä oleva on mielenkiintoinen lainaus Dunderfeltin kirjasta. Itse lähdin siis siitä liikkeelle, että kasvatus olisi pääsääntöisesti kodin tehtävä. Tästä näkökulmasta Dunderfeltin näkemys kuulostaa oudolta. Samoin se kuulostaa myös hieman vanhanaikaiselta. En toki halua kiistää koulun kasvatustehtävää, mutta silti näkisin, että suurin vastuu kasvatuksesta on kuitenkin kotona, lapsen vanhemmilla.

Opettaja kasvattajana


”Kasvattaja on vallankäyttäjä, ja kasvatuksen avulla lapsi voidaan ohjata sisäistämään tietyt moraaliset arvot ja periaatteet.” (Raehalme 2010)
”Koskenniemi korostaa opettajan kasvattavaa tehtävää. Opettajan ei tule kuitenkaan tyrkyttää omia käsityksiään opiskelijalle, vaan ohjata ja antaa heidän muodostaa itse omat mielipiteensä.”  (Viskari 2010)
Lukemani kirjallisuus lähti vahvasti siitä, että opettaja on kasvattaja. Selkeästi tämä näkyi kirjallisuudessa, joka pohti lasten opettamista ja/tai kasvattamista. Raehalme (2010) lähti siitä, että kasvattaja opettaa lapsille moraaliset arvot ja periaatteet. Viskari (2010) oli ehkä hieman eri linjoilla, kun hän puhui siitä, että valmiita malleja tai omia mielipiteitä pidä tuputtaa opiskelijoille. Näistä enemmänkin Viskarin (2010) näkemys on mielestäni toimivampi itselleni, koska opetan aikuisia. En ole täysin varma, miten enää aikuisille opettaa arvoja ja periaatteita, mutta opiskelijoille omien mielipiteiden muodostamisen opettaminen on mielestäni toki tärkeää.

”Kauniit puheet yliopiston tehtävästä kasvattaa kriittisiä ajattelijoita ovat pikemminkin sanahelinää kuin vakavasti otettavia tavoitteita. Tulostepisteiden tavoittelun kierteessä yliopistot ohjaavat välineelliseen toimintaan ja kilpailemiseen. Se kasvattaa järjestelmään sopeutujia.” (Vuorikoski 2010)
Pidin yllä olevasta lainauksesta Viskarilta, jonka mukaisesti opiskelijoiden pitäisi antaa muodostaa omat mielipiteensä. Kuitenkin olen myös taipuvainen kääntymään Vuorikosken kannalle. Yliopistojen tehtävähän on antaa ylintä opetusta Suomessa. Kuitenkin hyvin pitkälti näen yliopisto-opetuksenikin seuraavan varsin perinteistä opetustapaa Suomessa. Eli luentosalin edessä opettaja tietää oikeat vastaukset, jotka opiskelijoiden odotetaan oppivan. Toisaalta näkemykseni varmasti on vinoutunut siinä mielessä, että kokemukseni yliopisto-opiskelusta painottuu insinööri- ja kauppatie-teisiin, joissa on melko paljon ”totuuksia” (kaavoja, laskentamalleja), joita opetetaan opiskelijoille ilman sen suurempaa keskustelua. Pohdin tätä aihetta ammatti-identiteettitehtävässä.
”Olen omassa elämässäni vältellyt kysymystä, olenko opettajana myös kasvattaja. Voisinko olla kasvattaja ja maailmanmuuttaja? Tiede ja tieteellinen koulutus saattavat myös etäännyttää kasvattajana toimimisesta.” (Vuorikoski 2010)
”Aikuisiakin opettaessani olen aina kasvattaja. Tapa, jolla opettajana suhtaudun opiskelijaan ja opetettavan tietoon, välitän monenlaisia arvoja, asenteita ja tunteita, jotka tiedostamattani muokkaavat opiskelijaa. Haluan auttaa opiskelijoita kasvamaan omana itsenään.” (Viskari 2010)
Viskarilla ja Vuorikoskella oli hauskan erilaiset näkemykset siitä, onko opettaja kasvattaja vielä aikuisillekin. Siinä missä Vuorikoski (2010) periaatteessa lähti liikkeelle siitä, että  hän ei ole kasvattaja, Viskari puolestaan näkee olevansa aina kasvattaja. Vuorikosken perustelu omalle näkemykselleen on, että yliopistossa ollaan varsin pitkälle etäännytetty opettaja opiskelijoista. Hyvin pitkälle tiedehän toimii juuri näin: Se nähdään ”puhtaana totuutena”, johon eivät henkilökohtaiset arvot ja periaatteet vaikuta. Vaikka kuitenkin, ehkä puhtaita luonnontieteitä lukuun ottamatta tiede ei kuitenkaan ole objektiivisesti mitattavaa. Toisaalta taas Viskari perustelee (minulle) hyvin, miten opettaja on myös kasvattaja aikuistenkin kanssa toimiessaan. Opettaja välittää omalla käytöksellään ”monenlaisia arvoja, asenteita ja tunteita”.  Toisin sanoen, opettaja toimii mallina opiskelijoille.

”Krishnamurtin mukaan kasvattajan on oivallettava itsensä ja oltava vapaa vakiintuneista ajatuskaavoista. Muutoin hän opettaa kaavamaista tietoa, johon hänet itsensä on opetettu. Kasvattajan kasvattaminen - saada hänet oivaltamaan itsensä - on Krishnamurtin mielestä yksi vaikeimpia tehtäviä. Useimmat meistä ovat jäykistyneet johonkin ajatusjärjestelmään tai toimintakaavaan. Siksi opetamme, mitä ajatella, emmekä, miten ajatella. … Olen korostanut kasvua kriittisyyteen ja opettajan tehtävää kriittisyyteen kasvattajana. … Tehtäväni on lähteä liikkeelle omasta kasvustani, siellä tie parempaan maailmaan lähtee vain ihmisestä itsestään.”  (Vuorikoski 2010)
Vuorikosken (2010) yllä oleva pohdinta kasvattajan itsensä kasvamisesta on minusta oikein hyvä. Eihän kasvattaja pysty kasvattamaan oppilaistaan mieleltään avoimia, jos itse ei ole avoin. Mahdollisesti se olisi  mahdollista opiskelijoissa tapahtuvana vastareaktiona (eli toimia täysin päinvastoin kuin opettaja). Tämä Vuorikosken näkemys on todella mielenkiintoinen. Kuinka monta kertaa opettajat itse pysähtyvät miettimiään omaa kasvamistaan? (Jos he eivät edes pohdi omaa rooliaan kasvattajana.)

Kirjallisuuden pohjalta opettajalla on siis paljon mahdollisuuksia toimia kasvattajana. Tärkeimpinä mahdollisuuksina pidän kriittisen ajattelun opettamista, avoimen asenteen kasvattamista ja aikuisen ihmisen mallina toimimista.

Kasvaminen aikuisena

 

Kasvu merkitsee jatkuva ja kumulatiivista (kasautuvaa) tiedon, ymmärryksen, viisauden, kuuluisuuden, pituuden ja painon kasvua. … Toteamus ihmisen elinikäisestä kasvusta ja kehityksestä on nykyaikaisen aikuiskasvatuksen selviö. … Myös lapsuuden ja nuoruuden jälkeen elämänkulussa voi syntyä uusia kykyä ja voimia. … Liian kauan on eletty siinä yksinkertaisessa luulossa, että aikuisuus on suhteellisen takaista aikaa ja yksikön kehityksen kannalta merkityksetöntä verrattuna lapsuuden ja ikääntymisen suuriin kehitystapahtumiin. … Noin 20 ikävuoden jälkeen niiden painopiste siirtyy minuuden eli yksilöllisyyden kehityksen puolelle. … Aikuisuus ei ole vain lapsuuden ja nuoruuden jatke vaan oma vaiheensa, jossa ihmiselle voi syntyä uusia tai uudistavia piirteitä ja kykyä, sellaisia, joita ei voinut syntyä aiemmissa vaiheissa. Aikuinen ihminen on paitsi menneisyyden tapahtumien muovaava persoona myös aktiivinen omaa elämäänsä ohjaava ainulaatuinen yksilö. (Dunderfelt 2010)

Viimeistäänkin Dunderfeltin (2010) Elämänkaaripsykologia kirjan lukeminen sai minut ymmärtämään kasvatuksen ja erityisesti kasvamisen merkityksen koko elämän aikana. Toisin sanoen, jos ihminen kuitenkin kasvaa ja kehittyy (kuten Dunderfelt (2010) kirjassaan osoittaa) koko elämänkaarensa ajan, niin totta kai tässä on opettajallakin mahdollisuus tukea tätä kasvamista omalla tavallaan. 

Lähteet

 

Dunderfelt, T. 2011. Elämänkaaripsykologia. WSOYpro Oy: Helsinki.

Haatanen, K. 2014. Lapsi tarvitsee rajoja. Yle Radio 1 http://areena.yle.fi/radio/2215745 

Lehtinen, E., Kuusinen, J. & Vauras, M. 2007. Kasvatuspsykologia. WSOY Oppimateriaalit Oy: Helsinki.

Vuorikoski, M. & Törmä, T. (toim.) 2010. Opettaja peilissä. Katse ammatilliseen kasvuun. Kansan-valitusseura: Helsinki:
  • Raehalme, O. 2010. Hyvää, kaunista ja totta.Kirjassa: Vuorikoski, M. & Törmä, T. (toim.) 2010. Opettaja peilissä. Katse ammatilliseen kasvuun. Kansanvalitusseura:  Helsinki. ss. 79-88.
  • Törmä, T. 2010. Kokemus muutosvoimana. Kirjassa: Vuorikoski, M. & Törmä, T. (toim.) 2010. Opettaja peilissä. Katse ammatilliseen kasvuun. Kansanvalitusseura: Helsinki. ss. 57-78
  • Viskari, S. 2010. Rakkaudesta pedagogiikkaan. Kirjassa: Vuorikoski, M. & Törmä, T. (toim.) 2010. Opettaja peilissä. Katse ammatilliseen kasvuun. Kansanvalitusseura: Helsinki. ss. 122-148.
  •  Vuorikoski, M. 2010. Kyseenalaistamisen ylistys. Kirjassa: Vuorikoski, M. & Törmä, T. (toim.) 2010. Opettaja peilissä. Katse ammatilliseen kasvuun. Kansanvalitusseura: Helsinki. ss. 23-56.